پای افغان‌ها دوباره به بازار کار باز شد؛ قانون چه می‌گوید؟

فارس نوشت: در حالی که طبق مقررات کشور، به‌کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی برای همان شغل مجاز است، در روزهای اخیر انتشار گسترده‌ی آگهی‌هایی با موضوع جذب نیروی کار از میان اتباع غیرمجاز، انتقادهای فراوانی را در فضای رسانه‌ای و افکار عمومی برانگیخته است.

در این باره برخی از کاربران در فارس من نوشتند که: «شرط جذب نیروی کار اتباع غیرمجاز این است که فقط در صورتی مجاز باشند که نیروی کار ایرانی برای انجام همان کار موجود نباشد.با این حال، آگهی‌های زیادی برای جذب صرفاً نیروی کار اتباع غیرمجاز منتشر شده است.»بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان صرفاً در صورتی مجاز به استفاده از نیروی کار خارجی هستند که مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای آنان صادر شده باشد. با این حال، بررسی برخی پلتفرم‌های آگهی و شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که تعدادی از کارفرمایان بدون رعایت این ضوابط، اقدام به جذب اتباع غیرمجاز می‌کنند.

کارشناسان حوزه کار و اشتغال می‌گویند چنین روندی می‌تواند موجب تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد نیروی کار ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی شود. آنان تأکید دارند که نهادهای نظارتی باید نسبت به پایش و حذف این‌گونه آگهی‌ها و برخورد با متخلفان اقدام کنند.همچنین فعالان کارگری پیش‌تر هشدار داده‌اند که بی‌توجهی به این مسئله، به بی‌اعتمادی و نارضایتی در میان کارگران ایرانی دامن می‌زند و خواستار اجرای دقیق‌تر قوانین مرتبط با اشتغال اتباع خارجی شده‌اند.