هوشمندسازی ماموریت‌های حراست با بهره‌گیری از فناوری‌های نوظهور ضروری است
به گزارش اطلاعات نیوز، احمد میدری در همایش سراسری مدیران حراست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: امروز مفهوم حفاظت از دارایی‌ها دیگر فقط به معنای صیانت از اموال فیزیکی یا اسناد اداری نیست....
به گزارش اطلاعات نیوز، احمد میدری در همایش سراسری مدیران حراست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: امروز مفهوم حفاظت از دارایی‌ها دیگر فقط به معنای صیانت از اموال فیزیکی یا اسناد اداری نیست.
وی افزود: در عصر کنونی بخش بزرگی از ارزش یک سازمان از سرمایه‌های دانشی، داده‌های حساس، شفافیت عملیاتی و اعتماد اجتماعی شکل می‌گیرد. این تحولات مسئولیت مراکز حراست را چندین برابر کرده و آن را به یک نظام هوشمند صیانت از سرمایه‌های انسانی، سازمانی و فناورانه تبدیل کرده است.
وزیر کار ادامه داد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با گستره وسیع مأموریت‌ها و جمعیت مخاطبان خود از کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان گرفته تا تعاونی‌ها، صندوق‌های بیمه‌گر و سازمان‌های توان‌بخشی، به رویکردی یکپارچه و نوآورانه در حوزه حراست نیاز دارد. در سال‌های اخیر شاهدتلاش‌های مؤثر شما در ارتقای بهره‌وری، چابک‌سازی فرآیندها و ارتقای سلامت اداری بوده‌ایم و امروز این مسیر وارد مرحله‌ای تازه شده است.
میدری خاطرنشان کرد: در جهان داده محور، تهدیدات نیز هوشمند و پیچیده‌تر شده‌اند. در چنین شرایطی، حراست باید از ابزارهای نوین فناوری اطلاعات، تحلیل داده، هوش مصنوعی، سامانه‌های پایش برخط، مدیریت هوشمند ریسک و سامانه‌های هشدار زودهنگام بهره‌مند شود تا بتواند نقش خود را در پیشگیری، پیش‌بینی و مقابله اثربخش با تهدیدات ایفا کند.
وی یادآور شد: هوشمندسازی حراست به معنای فرصتی است برای اینکه نیروی انسانی متخصص بتواند با اتکا به داده‌های دقیق‌تر، در زمان مناسب تصمیم درست بگیرد.
وزیر تعاون خاطرنشان کرد: تحول دیجیتال بدون آموزش‌های تخصصی، مهارت‌افزایی و توانمندسازی مستمر امکان‌پذیر نیست. نیروی انسانی توانمند، بزرگ‌ترین سرمایه ماست و مسئولان حراست باید در ارتقای سواد امنیتی دیجیتال، مدیریت داده، امنیت اطلاعات، آشنایی با فناوری‌های نوظهور، تحلیل رفتارهای پرخطر سازمانی، سلامت اداری و مقابله با فساد سازمانی تلاش کنند.
میدری آموزش را پیش‌نیاز هوشمندسازی و تضمین‌کننده حکمرانی درست دانست و تصریح کرد: بهره‌گیری از فناوری‌های نوظهور در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیازمند الگویی نو و فناورمحور در حوزه نظارت و صیانت است.
وی یادآور شد: این ابزارها می‌توانند ظرفیت‌های حراست را چندین برابر کنند و نظارت را هدفمند، کم‌هزینه و آینده‌محور سازند.
وزیر تعاون اشاره کرد: حراست باید از یک واحد ایستا و واکنشی، به یک ساختار هوشمند، یادگیرنده و پیش‌نگر تبدیل شود. این رویکرد نه تنها دارایی‌ها و سرمایه‌های سازمان را حفظ می‌کند، بلکه اعتماد عمومی را افزایش داده و بهره‌وری سازمانی را ارتقا می‌دهد.
میدری تاکید کرد: همه ما باید باور کنیم که حراست، شریک راهبردی مدیریت است؛ شریکی که سلامت، کارآمدی و شفافیت دستگاه را تضمین می‌کند.
وی ابراز امیدواری کرد که نتیجه این نشست‌ها تدوین نقشه راهی دقیق و عملیاتی برای افق‌های جدید صیانت هوشمند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد.
محسن علی پور نیز در این نشست گفت: سیاست گذاری و مدیریت متمرکز حراست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در عین توزیع شدگی مأموریت‌های حراستی باید انجام شود.
وی افزود: با توجه به گستردگی و تنوع مأموریت‌های تعریف شده در حراست، بهره مندی از فناوری اطلاعات در کشف رفتارهای غیرنرمال ضروری است.
مشاور وزیر و رئیس مرکز حراست وزارت تعاون یادآور شد: صیانت از نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمانی همواره مورد تاکید است.